Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет представляет собой организованную и упорядоченную систему сбора, подготовки, регистрации, а также обобщения различной информации об имуществе, обязательствах и правах организации в их денежном отображении. Это также включает в себя непрерывный сплошной учет всех состоявшихся хозяйственных операций в общей документообороте. Что касается объектов бухгалтерского учета, то ими являются практически все имущество, обязательства, права и материальные ценности, принадлежащие определенной организации или предприятию. Среди основных задач работы бухгалтера важно выделить тщательное формирование полноценной, проверенной и достоверной информации и отчетов о работе предприятия за определенный период времени.

Такого рода документы могут предоставляться по требованию и в регулярном порядке для руководства, основателей компании, акционерных собраний. Внешними субъектами, которые имеют право потребовать и получить бухгалтерские и налоговые отчеты, являются инвесторы, кредиторы, сотрудники государственных фондов и налоговой инспекции и так далее. Достаточно часто на основании полученных документов можно сделать вывод о правильности и соответственном соблюдении действующих законодательных нормативов. Для успешной и результативной работы необходимо пройти тщательную подготовку и обучение, поскольку бухгалтерское обслуживание предприятий является достаточно сложным и многоэтапным процессом, требующим внимательности, ответственности, знаний и навыков работы.

Поскольку систему налогообложения в стране достаточно сложно охарактеризовать, как стабильную, в работе бухгалтера всегда скрывается масса различных проблем, недоразумений и неурядиц. Ведь в законодательные нормативы и правовые документы постоянно вносятся исправления, изменения и дополнения. Именно поэтому сегодняшним специалистам в работе бухучета сложно оперативно реагировать на все изменения и качественно менять процесс выполнения собственной работы.

Несмотря на постоянные дополнения и пересмотры действующих нормативно-правовых актов, касающихся деятельности предприятий и ведения в них бухгалтерского учета и процесса налогообложения, система регулирования все же остается достаточно нестабильной и шаткой. Вполне очевидно, что такая ситуация негативно сказывается на развитии крупного, малого и среднего бизнеса, от чего в свою очередь зависит общий уровень экономического развития в стране.

Если в штате сотрудников какого-либо предприятия предусмотрено должность или же целый отдел бухгалтеров, то в этом случае обязательно будут дополнительные затраты на зарплату, премии, организацию и техническое оснащение рабочих мест, а также регулярное пополнение необходимыми канцелярскими принадлежностями, актуальными печатными изданиями и современным программным обеспечением. Понятно, что в таком случае бухгалтерское обслуживание должно осуществляться на самом высоком уровне и с наиболее качественными и ответственными гарантиями. Но ситуации бывают разные и иногда такие специалисты вынуждены уволиться или же взять больничный по состоянию здоровья. Перед руководством появляется сложная задача с поиском нового сотрудника, который бы справлялся с работой не хуже предыдущего. Как правило, именно здесь, в подборе нового специалиста, и возникает масса вопросов и проблем.

Ведь определить уровень подготовки и компетентности нового сотрудника можно будет лишь спустя некоторое время, а на подобные эксперименты у руководства может просто не быть возможности. В таком случае отличным вариантом решения проблемы будет возможность воспользоваться услугами аутсорсинговой компании. Именно они берут на себя ответственность за подготовку и компетентность своих специалистов, гарантируют правильность и своевременность оформления и сдачи всех документов, соответствие работы с действующими законодательными нормами, а также предоставляют страховку непредвиденных затрат в случае получения различных штрафов и неустоек.

Согласно опыту многих руководителей и основателей компаний, услуги подобных специалистов обходятся значительно дешевле, поскольку не предусматривают необходимости создания отдельного рабочего места, дополнительных затрат на заработную плату и премии, а также исключают возможность временного отстранения специалиста от выполнения его обязанностей в случае болезни или каких-либо других причин. В последнем случае на смену заболевшему сотруднику приходит не менее опытный и подготовленный специалист, который легко продолжит выполнять всю необходимую работу.

Доверив бухгалтерский учет такой аутсорсинговой организации, руководитель может быть спокойным за работу и ее результат, ведь финансовая сторона деятельности его предприятия находится под внимательным контролем, гарантирующем безопасность и уверенность.